Az idősebb nőket egyre nagyobb mértékben fenyegeti az elszegényedés, a lecsúszás veszélye

Az Európai Unióban a nők átlagosan 39 százalékkal kevesebb nyugdíjat kapnak, mint a férfiak – derül ki egy hétfőn Brüsszelben ismertetett tanulmányból. A lista élén Luxemburg áll, ahol az eltérés 47 százalék, a legkisebb különbség Észtországban van a férfiak javára, alig 4 százalék. Az Európai Bizottság először végeztetett ilyen átfogó felmérést a témában. Az eredmény lesújtó, pedig voltaképpen csak azt igazolta, amit korábban is tudni lehetett: hogy a férfiak és a nők jövedelme között nagy az eltérés. A nyugdíjasok körében a szakadék még szélesebb, mint az aktív dolgozók esetében. Olyannyira, hogy a szakemberek ki is mondják: a 21. századi Európában az idősebb nőket egyre nagyobb mértékben fenyegeti az elszegényedés, a lecsúszás veszélye. A helyzet még a leggazdagabb országokban sem jó. Németországban például a férfiak átlagnyugdíja 180 ezer forintnak megfelelő euróval több, mint a nőké. Az okok mögött egy német sajátosság is meghúzódik, ott ugyanis 1977-ig törvény rendelkezett a KKK, a Kinden, Küche, Kirche (magyarul: gyerekek, konyha, templom) elvéről. Hagyományosan ez volt a nőknek szánt terep, férjes asszony csak házastársi engedéllyel vállalhatott munkát. A házimunkáért viszont nem lehetett úgynevezett nyugdíjpontokat kapni. Minden úgy volt kialakítva, hogy egy anyának otthon a helye. Az óvoda például csak 8-tól 12-ig tartott nyitva, mellette nem lehetett teljes munkaidőre szegődni. Nagy-Britanniában is megkondult a vészharang. Ott idén ötéves mélypontra süllyedt a női átlagnyugdíj, amely a férfiak nyugdíjának körülbelül kétharmada. A brit nők egyharmada azonban a nehézségek ellenére úgy véli, képes normális életet élni jóval kevesebb pénzből is. Franciaországban a férfiak 34 százalékkal magasabb nyugdíjat kapnak, mint a nők. A nyugdíjbiztosító elnöke szerint a helyzet tarthatatlan. – Azt hogy mennyi a nyugdíj, a bér határozza meg. Ha nem változtatunk a rendszeren, akkor ez a helyzet is így marad, és a következő években is a bérek adják majd a nyugdíj alapját. A nőnek saját jogon kell tisztességes nyugdíjjal rendelkeznie, ne abból éljen, hogy elhunyt férje nyugdíját özvegyi jogon megkapja – mondta az elnök. Az alacsony női nyugdíjnak számos oka van. Szakemberek szerint a nők már nagyon korán elrontják, amikor a hagyományos női, illetve rosszul fizető pályák felé fordulnak, és csak azért lesz belőlük tanító vagy ápolónő, mert így szokás. Azoknak sem könnyű azonban, akik keményebb foglalkozást választanak. A nők ma ugyanolyan szaktudással, tapasztalattal és ugyanabban a beosztásban 16,2 százalékkal kevesebbet keresnek, mint a férfiak. Ráadásul folyton beverik a fejüket az üvegplafonba. Szakmai körökben így nevezik azt a láthatatlan akadályt, amely nem engedi, hogy a nők nagyobb számban jussanak fel a felső vezetői beosztásokba, annak ellenére, hogy már több nő szerez diplomát, mint férfi. A női karrier a gyerekvállalás és az otthoni feladatok miatt is többször törik meg, mint egy férfié, kevesebb a szolgálati évek száma, így szinte természetes, hogy a nők átlagosan 39 százalékkal alacsonyabb nyugdíjat kapnak, mint a férfiak. A szociálpolitika tagállami hatáskör, így nincs közös európai megoldás. A britek egységes állami nyugdíjat terveznek 2016-tól, a franciáknál már döntés született a gyermekgondozási időszak beszámításáról és Németországban is az egyik legfontosabb kampánytéma a női nyugdíjak fenntarthatatlansága. Az uniós intézmények szerint a problémát aktív korban kell orvosolni. Azt szeretnék, ha a tőzsdei vállalatok 2020-ra 40 százalékra emelnék igazgatótanácsaik női tagjainak arányát, és ha csaknem 40 év küzdelem után végre a gyakorlatban is érvényesülne az azonos munkáért azonos fizetség elve. Kossuth Rádió